原標題：湖南懷化工會“把脈問診”縣級工會，篩出32項共性問題并督促改進（引題）

擺脫機關“小日子” 關心職工“大日子”（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者王鑫 方大豐）辰溪縣舉辦首屆產(chǎn)業(yè)工人趣味運動會；鶴城區(qū)舉辦基層工會干部能力提升培訓班；芷江縣組建3個產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革督查組，深入各相關企業(yè)單位進行全面督查……最近兩個月，湖南懷化各縣級工會動作頻頻、活力十足。

“擺脫機關‘小日子’，聚焦職工群眾‘大日子’?？h級工會的存在感越來越強！”懷化市總工會黨組書記、副主席麻少軍感嘆道，煥然一新的工作面貌，得從一份清單說起。

今年3月初，懷化市總決定在全市開展“縣級工會加強年”專項工作調(diào)研活動，8個調(diào)研小組通過走訪調(diào)研、問卷調(diào)查、抽查看點、召開座談會等形式，對全市13個縣市區(qū)縣級工會工作進行全面系統(tǒng)評估，進一步掌握縣級工會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題。

“調(diào)研準備階段，我們聚焦工會主責主業(yè)列出39項調(diào)研清單，讓各縣級工會對照清單先行‘全面體檢’，初步形成問題清單、責任落實清單?！睉鸦锌偣敝飨瘡埫佬憬榻B。

深入基層，走進企業(yè)，走近職工，聚焦工會主責主業(yè)和職工群眾最關心最憂心的問題，對縣級工會建設情況進行大排查、“大體檢”……圍繞建強組織、搞活工作這個關鍵，調(diào)研活動持續(xù)了兩個月時間。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的縣級工會對自身職責定位不清晰，找不準工作發(fā)力點，滿足于過好工會“小日子”。

調(diào)研結(jié)束后，懷化市總多次召開會議，匯總調(diào)研情況，梳理問題、研究對策，最終從加強思想政治引領、夯實工會基層基礎、構(gòu)建和諧勞動關系、完善制度機制等6個方面，總結(jié)出32個共性問題。

縣市區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作聯(lián)系指導力度不夠；“小三級”工會組建推動力度普遍不大；三方四家協(xié)調(diào)機制落實不夠有力；政府和工會聯(lián)席會議制度沒有落實……共性問題清單條條直指要害，對問題不回避、不掩飾、不含糊。

如何解決問題？對照清單，懷化市總出臺“縣級工會加強年”專項工作規(guī)范性意見，指導督促縣級工會對標對表，逐項落實，以規(guī)范性引領提升縣級工會工作水平。意見也提出了考核指標，考核結(jié)果將作為縣市區(qū)總工會年終評選重要參考指標。

揭牌成立“工會+人社”勞動爭議調(diào)解室；舉辦“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培訓班；開展首屆產(chǎn)業(yè)工人趣味運動會……辰溪縣總工會黨組書記劉明福最近忙個不停。“縣級工會該干什么？該怎么干？清單幫忙‘把脈’，意見負責‘開方’，工作思路一下子清晰了，也更有工作干勁了?！眲⒚鞲Ｕf。