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        湖南懷化工會:擺脫機關“小日子” 關心職工“大日子”
        〖發布日期:2023/12/29 9:20:10〗 〖點擊量:

        原標題:湖南懷化工會“把脈問診”縣級工會,篩出32項共性問題并督促改進(引題)

        擺脫機關“小日子” 關心職工“大日子”(主題)

        中工網訊(工人日報-中工網記者王鑫 方大豐)辰溪縣舉辦首屆產業工人趣味運動會;鶴城區舉辦基層工會干部能力提升培訓班;芷江縣組建3個產業工人隊伍建設改革督查組,深入各相關企業單位進行全面督查……最近兩個月,湖南懷化各縣級工會動作頻頻、活力十足。

        “擺脫機關‘小日子’,聚焦職工群眾‘大日子’??h級工會的存在感越來越強!”懷化市總工會黨組書記、副主席麻少軍感嘆道,煥然一新的工作面貌,得從一份清單說起。

        今年3月初,懷化市總決定在全市開展“縣級工會加強年”專項工作調研活動,8個調研小組通過走訪調研、問卷調查、抽查看點、召開座談會等形式,對全市13個縣市區縣級工會工作進行全面系統評估,進一步掌握縣級工會發展中面臨的突出矛盾和問題。

        “調研準備階段,我們聚焦工會主責主業列出39項調研清單,讓各縣級工會對照清單先行‘全面體檢’,初步形成問題清單、責任落實清單?!睉鸦锌偣敝飨瘡埫佬憬榻B。

        深入基層,走進企業,走近職工,聚焦工會主責主業和職工群眾最關心最憂心的問題,對縣級工會建設情況進行大排查、“大體檢”……圍繞建強組織、搞活工作這個關鍵,調研活動持續了兩個月時間。調研發現,有的縣級工會對自身職責定位不清晰,找不準工作發力點,滿足于過好工會“小日子”。

        調研結束后,懷化市總多次召開會議,匯總調研情況,梳理問題、研究對策,最終從加強思想政治引領、夯實工會基層基礎、構建和諧勞動關系、完善制度機制等6個方面,總結出32個共性問題。

        縣市區對鄉鎮工會工作聯系指導力度不夠;“小三級”工會組建推動力度普遍不大;三方四家協調機制落實不夠有力;政府和工會聯席會議制度沒有落實……共性問題清單條條直指要害,對問題不回避、不掩飾、不含糊。

        如何解決問題?對照清單,懷化市總出臺“縣級工會加強年”專項工作規范性意見,指導督促縣級工會對標對表,逐項落實,以規范性引領提升縣級工會工作水平。意見也提出了考核指標,考核結果將作為縣市區總工會年終評選重要參考指標。

        揭牌成立“工會+人社”勞動爭議調解室;舉辦“一戶一產業工人”培訓班;開展首屆產業工人趣味運動會……辰溪縣總工會黨組書記劉明福最近忙個不停?!翱h級工會該干什么?該怎么干?清單幫忙‘把脈’,意見負責‘開方’,工作思路一下子清晰了,也更有工作干勁了?!眲⒚鞲Uf。

        責任編輯:李方


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