原標(biāo)題：大連探求產(chǎn)業(yè)工人技能形成“最優(yōu)解”——（引題）

深化“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)｜讓技能人才“有為”還“有位”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 劉旭 通訊員 吳慶國(guó)

“我們構(gòu)建了技高者多得、創(chuàng)新者多得的激勵(lì)機(jī)制，晉升技能通道L1、L2層級(jí)的技能人員薪酬水平分別與公司中層正職、副職管理人員相當(dāng)?！痹谌涨罢匍_(kāi)的大連市政府和市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，中車(chē)大連機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司工會(huì)主席張健介紹經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)。

這是遼寧省大連市多部門(mén)合力深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的典型縮影之一。大連著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，通過(guò)改革和完善相關(guān)制度，形成有利于提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能水平的體制環(huán)境。

2018年以來(lái)，大連33家市直成員單位履職盡責(zé)，推動(dòng)出臺(tái)了思想政治引領(lǐng)、職業(yè)技能提升、職業(yè)教育、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)等40余個(gè)文件，就開(kāi)展技能競(jìng)賽、發(fā)揮勞模工匠作用、選樹(shù)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)等工作形成共商機(jī)制。

合力推動(dòng)，讓高技能人才不斷涌現(xiàn)

“大學(xué)畢業(yè)入職后，企業(yè)完善的政策機(jī)制讓我逐步成長(zhǎng)為一名繼電保護(hù)專(zhuān)家?！眹?guó)網(wǎng)大連供電公司二次檢修工區(qū)副主任董明說(shuō)。13年來(lái)，他累計(jì)高質(zhì)量完成電網(wǎng)改造任務(wù)20多項(xiàng)，消除設(shè)備隱患192處，完成計(jì)算并下發(fā)定值單3000余張。他曾獲遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，還是遼寧電網(wǎng)繼電保護(hù)專(zhuān)家工作組專(zhuān)家、東北電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)狀元。

國(guó)網(wǎng)大連供電公司各部門(mén)合力構(gòu)建了基于能力模型的勞模工匠全生命周期成長(zhǎng)體系，從榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)技能、人才稱號(hào)、競(jìng)賽調(diào)考、創(chuàng)新成果、履職績(jī)效、媒體影響等12個(gè)維度分類(lèi)歸集指標(biāo)，建立量化積分模型，為勞模工匠的申報(bào)儲(chǔ)備、培養(yǎng)考核、評(píng)選激勵(lì)提供科學(xué)依據(jù)和明確標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，將勞模工匠選樹(shù)與專(zhuān)家評(píng)定、優(yōu)秀黨員評(píng)選、科技創(chuàng)新、技能競(jìng)賽、績(jī)效管理等統(tǒng)一起來(lái)，推動(dòng)公司勞模工匠和專(zhuān)家人才青藍(lán)相繼、精英輩出。

像董明一樣優(yōu)秀的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人在大連還有很多。6年來(lái)，大連市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能人才占比發(fā)生明顯改變。截至目前，大連市技能人才總量達(dá)到102.3萬(wàn)人，高技能人才占比超過(guò)30%。

6年來(lái)，大連市委、市政府高度重視“產(chǎn)改”工作，圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大”五大重點(diǎn)任務(wù)，制定落實(shí)方案，創(chuàng)新體制機(jī)制。推動(dòng)出臺(tái)思想政治引領(lǐng)、職業(yè)技能提升等40余個(gè)文件，形成共商機(jī)制。大連市總工會(huì)牽頭抓總，凝聚工作合力，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)牽頭、各方協(xié)同工作機(jī)制。

技能成才，讓有志者人生出彩

“根據(jù)預(yù)測(cè)，到2025年，中國(guó)的新茶飲市場(chǎng)規(guī)模將不斷擴(kuò)大，調(diào)飲師也是未來(lái)最具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d職業(yè)種類(lèi)。”大連商業(yè)學(xué)校高級(jí)講師唐為成說(shuō)。2024年7月7日，他在大連市第六屆“工匠杯”職工技能競(jìng)賽暨全市調(diào)飲行業(yè)技能大賽上一舉奪冠。

近年來(lái)，大連市將技能大賽融入推動(dòng)產(chǎn)改進(jìn)程，勞動(dòng)和技能競(jìng)賽提檔升級(jí)，工匠人才破土而出。圍繞重大工程、重大項(xiàng)目，大連市連續(xù)6年搭建“工匠杯”擂臺(tái)，組織競(jìng)賽300余場(chǎng)次，60多名職工通過(guò)競(jìng)賽獲評(píng)遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?06名職工獲大連五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，近萬(wàn)名職工被通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

截至目前，大連市共選樹(shù)“大連工匠”82人，建設(shè)市級(jí)以上技能大師工作室（站）67家。建有國(guó)家級(jí)勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)，省級(jí)45個(gè)，市級(jí)199個(gè)；省級(jí)職工創(chuàng)新工作室134個(gè)，市級(jí)246個(gè)。此外，大連市還推薦10名高技能人才享受政府特殊津貼，33人獲評(píng)“興遼英才計(jì)劃”高技能人才，各級(jí)人社部門(mén)開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)174萬(wàn)余人次。

近3年來(lái)，大連市總工會(huì)累計(jì)投入資金1億余元，支持開(kāi)展職工技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工作室建設(shè)、群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，激勵(lì)職工在實(shí)踐中練就一技之長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

激勵(lì)保障，讓產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展

多年來(lái)，大連創(chuàng)新零部件制造公司職工李俊凱對(duì)大連市各級(jí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍激勵(lì)政策的變化感受越來(lái)越深。

他所在的企業(yè)連續(xù)多年開(kāi)展全體職工參與的金字塔式技術(shù)改善改進(jìn)活動(dòng)。金字塔的中間是生產(chǎn)車(chē)間組織的月度金銀銅獎(jiǎng)評(píng)比，為改善有成果的職工發(fā)放獎(jiǎng)金。金字塔的上端是公司每季度的優(yōu)秀改善成果發(fā)布會(huì)，以公司高層和相關(guān)業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委團(tuán)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)出金銀銅獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元。李俊凱2024年實(shí)現(xiàn)改善169項(xiàng)，平均每?jī)蓚€(gè)工作日就提出一項(xiàng)改善，提高了自己的薪酬待遇。

在大連，像李俊凱這樣得到激勵(lì)保障的一線職工還有很多。為充分保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，大連市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方連續(xù)21年開(kāi)展“雙合同月”“集中要約”等活動(dòng)。大連市多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“人民調(diào)解+法律援助+勞動(dòng)仲裁”一站式服務(wù)，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、反就業(yè)歧視專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法等行動(dòng)，推動(dòng)職工醫(yī)療互助“一站式”結(jié)算，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人在人大、政協(xié)換屆中的代表、委員比例和人數(shù)，推動(dòng)提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感，真正讓產(chǎn)業(yè)工人成為社會(huì)尊崇的主角。